人々が仕事でいじめられている6つの理由

職場のいじめの心の中

毎日、全国の従業員が仕事でいじめや虐待を受けています。 事実、職場でのいじめの問題は、仕事場のいじめ研究所(Workplace Bullying Institute)によると、職場におけるすべての従業員の約30%に影響する問題が増えています。 職場でいじめを経験したことがあるなら、あなたは自分自身に「なぜ私ですか?」と尋ねているかもしれません。そして、あなたは一人ではありません。

職場のいじめは、毎年5400万人のアメリカ人に影響を与えます。 人々が職場のいじめに狙われている理由のいくつかを以下に示します。

目標は熟練労働者です。

あなたはあなたの仕事のために肯定的な注意をたくさん受けるので、仕事いじめを受けるかもしれません。 たぶんあなたは知的で決定的で創造的であり、常に新しい革新的なアイデアに貢献します。 あるいは、あなたは余分なマイルを手に入れて、あなたの苦労を認識するかもしれません。 他の人たちが苦労している間に、プロジェクトをすばやく移動することさえできます。 これらのすべてが職場のいじめの注目を集めています。 結果として、彼らはあなたが劣っていると感じるか、自分の仕事があなたの仕事や能力によって影を落としていることを心配しているため、あなたをターゲットにしています。 とりわけいじめ上司は、熟練労働者をターゲットにして、信用を盗んだり、目標の仕事を弱める。

ターゲットはよく好きで人気があります。

いじめの犠牲者は誰もが友人や社会的関係のない孤独と暴行であるという神話です。

多くの場合、職場でのいじめに最も脆弱であり、よくよく好きな労働者です。 これがあなたを描写すれば、いじめはあなたが職場での自分の人気と社会的地位に脅威を与えると信じています。 特にオフィスの女性は、自分の地位や社会的地位を脅かす別の女性を標的にする可能性が高い。

あなたが職場でうまくいけば、これはオフィスのいじめ人からのあなたの攻撃とジャックの背後にある理由かもしれません。

目標は良い人です。

あなたが思いやりのある、社会的で協力的であると述べるなら、これはあなたがいじめられている理由かもしれません。 職場のいじめ人に、これらの特性は、彼らが仕事で持っている力を排除します。 チームビルディングは、いじめが何を望んでいるかとは対照的です。 いじめっ子はコントロールしたいし、すべてのショットを呼びたい。 あなたがチームプレイヤーであるため、あなたはいじめの対象となることがあります。 これはあなたの行動を変えるべきではありません。 それは単にあなたがなぜターゲットに設定されているかについてのいくつかの洞察を提供します。 あなたはまた、倫理的かつ正直であることを目標にしているかもしれません。 例えば、不正行為を暴露する告発者は、静かにしておくために、仕事中に他の人に頻繁にいじめられます。

ターゲットは対立していないか、脆弱です

あなたが内向的、不安、または従順である場合、外向的で主張的な人よりも、仕事でいじめを受ける可能性がより高くなります。 実際、研究では、大人が自尊心と主張能力をつくるために働く場合、職場のいじめによる標的になる可能性を減らす可能性があることが示されています。 うつ病や他のストレス関連の状態がいじめの注意を引き付けるかもしれないという証拠もいくつかあります。

これらの症状に苦しんでいる場合は、治療を受けることが重要です。 症状については、医療機関に相談してください。 うつ病、不安、ストレス関連の症状は、決して治療しないでください。 さらに、いじめはあなたの症状を悪化させます。

ターゲットは、ステレオタイプまたは偏見的に見られます。

言い換えれば、性別、年齢、人種、性的好みまたは宗教のために、あなたがターゲットに設定されている可能性があります。 障害や病気にかかっていると、あなたもいじめを受ける可能性があります。 理由が何であれ、職場のいじめは何とかして、何者かとは違う人を対象にしています。

彼らはまた、他者と差別する傾向があります。 あなたがこれらの理由のいずれかのためにいじめられている場合は、いくつかの法的手段があります。 雇用機会均等委員会(EEOC)に連絡して苦情を提出できるかどうかを検討してください。

ターゲットには注目を集める物理的な特徴があります

残念なことに、成人は子供が小学校の他の人をターゲットにしているのと同じ理由で他の人を悩ませることがよくあります。 あなたは身長が足りなくても、背が高くてもなくても、胸が大きくても胸がなくても、職場のいじめはあなたの外見を悪用する方法を見つけるでしょう。 実際、違うまたはユニークなほとんどすべてのタイプの物理的特性が、いじめの注意を引き付けることができます。 これには、メガネを着用し、大きな鼻を持ち、耳が突出していて、成人のにきびを患っています。

からの言葉

職場でいじめを経験している場合は、報告するための措置を講じる。 あなたはまた、いじめっ子直面するためにできることをする必要があります 。 仕事場のいじめを何らかの方法で解決せずに続けることは、決して良い考えではありません。 いじめを報告するために何もしなくても、少なくともあなた自身を世話するための措置を取る。