簡単な概要
「偉大な指導者は生まれたものではなく生まれた」という言葉を聞いたことがありますか？ この引用文は、偉人のリーダーシップ理論の基本テナントを総括しています。これは、リーダーシップの能力が先天的であることを示唆しています。 この理論によれば、あなたは自然に生まれたリーダーであるか、そうではありません。
当時のリーダーシップは、特に軍事的リーダーシップの観点から、男性の質として主に考えられていたため、「グレートマン」という言葉が使われました。
偉人のリーダーシップ理論の歴史
19世紀の間、リーダーシップの偉大な人の理論は普及しました。 アブラハム・リンカーン、ジュリアス・シーザー、マハトマ・ガンジー、アレキサンダー大王などの世界有数の指導者の背後にある神話は、偉大な指導者が生まれ育ったという概念に貢献しました。 多くの例では、仕事のための正しい人物が、状況をコントロールし、人々のグループを安全または成功に導くために、ほぼ魔法のように出現しているようです。
トマス・カーライル史家も、この指導理論に大きな影響を与えた。ある時点では、「世界の歴史は偉大な人の伝記に過ぎない」と述べている。 カーライル氏によると、効果的な指導者は、神のインスピレーションと正しい特性を備えた才能者です。
リーダーシップに関する最も初期の研究のいくつかは、すでに成功したリーダーであった人々を見ていました。 これらの個人には、しばしば帰属権を通じて自分の立場を達成した貴族の支配者が含まれていました。
社会的地位の低い人々は、練習やリーダーシップの役割を果たす機会が少なくなったため、リーダーシップは本質的な能力であるという考えに貢献しました。
今日でさえ、人々はしばしば、著名な指導者に、その立場にふさわしい資質や性格を持っていると述べ、固有の特性がこれらの人々を効果的な指導者にすることを暗示しています。
偉人のリーダーシップ理論に対する議論
社会学者ハーバート・スペンサーは、指導者は彼らが住んでいた社会の産物であると示唆した。 スペンサーは、「 社会学の研究では、偉大な人の起源は、彼が登場するレースを生み出した複雑な影響の長いシリーズと、そのレースが徐々に成長した社会的状態に依存していることを認めなければならない。彼の社会をリメイクする前に、彼の社会は彼を作る必要があります。
リーダーシップの偉大な人物理論の重要な問題の1つは、いわゆるナチュラルリーダーシップの資質を持つすべての人々が実際に偉大な指導者になるわけではないということです。 リーダーシップが単に先天的なものだった場合、 必要な特性 を持っているすべての人々が最終的にはリーダーシップの役割を果たします。 研究は代わりに、リーダーシップは驚くほど複雑なテーマであり、多くの要因が特定のリーダーの成功の可能性に影響することに気づいています。 グループの特徴、権力者と状況のすべてが相互に作用して、必要なリーダーシップのタイプとこのリーダーシップの有効性を判断します。
ソース：
Carlyle、T。（1888）。 英雄、英雄崇拝、歴史の英雄、フレドリック・A・ストークス＆ブラザー、ニューヨーク。
Hirsch、ED（2002）。 文化リテラシーの新しい辞書（第3版）。 ホートン・ミフリン・カンパニー、ボストン。
Spencer、H.（1896）。 社会学研究、ニューヨーク、アップルトン。
ストレイカー、D.グレートマン理論。 心を変える。 http://changingminds.org/disciplines/leadership/theories/great_man_theory.htm。