困難な同僚を扱うための戦略を見つける必要性は、オフィス環境で働く人々の間で最も一般的です。 聞こえる汚れを広げる事務所のゴシップ、他の人に責任を負わせることを期待している怠惰な人、または無数の他の事務所のステレオタイプのいずれであろうと、各オフィスには少なくとも1人の人がいるようです。
それらを避けることは時々選択肢ではないので、多くの人々はこれらのストレス誘導エネルギー排出器に対処する最善の方法について疑問に思っています。 幸いにも、 あなたのストレスレベルへの影響を減らすという点で、働くことができる「最良の方法」がいくつかあります 。
すべての人が異なっていますが、困難な同僚に対処するための基本的な選択肢がいくつかあります。 状況を改善するために1つ以上を試すことができます：
HRに行く
正式な人事部を持っていようと全員を監督する人が1人だけであれ、従業員の平和維持の担当者がいなければなりません。 あなたの懸念を文書化して、この人に連れて行くことができます。 あなたがそうした場合、あなたを怒らせることについて具体的にしてください。 たとえば、「この人は私を夢中にしている！」と言ってはいけません。「この人は、私が彼女がチャットルームを訪問している間、またはその場合には仕事をすることを習慣的に求めます。
個人的な攻撃をせずに、あなたを気にする行動を静かに述べ、何かができるかどうか尋ねます。
相手に直接挨拶する
次にあなたのネーメシスが、 積極的な （攻撃的ではない）方法で、あなたが反対する何かをしたら、話してください。 丁寧に、しかししっかりと、色の違う冗談に感謝したり、余分な仕事をしたりしたくないとか、あなたの心に残っていることを教えてください。
あなたは最初は肯定的な反応を得ていないかもしれませんが、そうすることができます。 そして、あなたはまた、あなたの心を話すことの利益を得るでしょう、少なくとも誰もが考慮するメッセージをそこに出すでしょう。
それはあなたの背中をロールバックさせて
問題があなたにあまりにも強く影響しない場合は、無視することでより良くなるように選択できます。 これは最初は難しいように思えるかもしれませんが、あなたの戦いを選ぶためには何か言いたいことがあります。 事務所の周りの秘密を伝えている人に対処している場合は、それらの分担をやめてください。 あなたが不快な体臭を抱えている人に対処している場合は、快適な距離を保ってください。 すべてを無視することはできませんが、他のものに集中することによって、いくつかの問題は、あなたが思うよりもずっとあなたを悩ませることがあります。
新しい仕事を探す
あなたの同僚、人材、そして他の誰かが話すことになっているなら、あなたはその問題に生きることができず、それを変えるために何もできず、この人はあなたに重要な毎日のストレスあなたは仕事を変えることを検討するかもしれません。 物事がこれに来なければならないのは残念ですが、そこにはあなたのためのより良い仕事があるかもしれません。あなたが変わってもらうことを促すような困難な同僚がいなければ、あなたはそれを求めていません。 あらゆる状況に潜在的なポジティブがあります。
トリックはそれらを見つけることです。