オペラントコンディショニングでは、 可変間隔スケジュールは、予期せぬ時間が経過した後に応答に報酬を与える補強のスケジュールです 。 このスケジュールは、ゆっくりとした安定した応答をもたらします。
あなたがおそらく思い出すように、 オペラントのコンディショニングは、強化と処罰を使用して行動を強化したり弱めたりすることができます。
この学習プロセスは、行動とその行動の結果との関連付けを形成することを含む。
心理学者BFスキナーはオペラントコンディショニングのコンセプトの導入を認められている。 彼は、行動を増やすために補強を使うことができ、行動を弱めるために罰を使うことができることに気づいた。 また、行動が補強であった割合は、反応の強さと頻度の両方に影響を与えたと指摘した。
可変間隔スケジュールはどのように機能しますか？
可変間隔のスケジュールがどのように機能するかを理解するには、まず用語そのものを詳しく見てみましょう。 スケジュールとは、補強の配達の割合、または補強の頻度です。 変数は、このタイミングが一貫しておらず、試行ごとに異なる可能性があることを示します。 最後に、間隔は、配信が時間によって制御されることを意味します。 したがって、可変間隔のスケジュールとは、変化があって予測できない間隔で補強が行われることを意味します。
あなたが食べ物ペレットを受け取るためのキーをペックするように鳩を訓練していると想像してください。 あなたは可変間隔30（VI-30）のスケジュールで鳥を置く。 つまり、ハトは平均30秒ごとに補強を受けることになります。 しかし、これは平均値であることに注意することが重要です。 10秒後に鳩が強化されることもあります。 場合によっては45秒待たなければならない場合もあります。
キーはタイミングが予測不可能であることです。
可変間隔スケジュールの特性
- 消滅に対して非常に強い
- 応答率は中程度ですが安定しています
- 補強が与えられた後、非常に最小の休止
可変間隔スケジュールの例
- あなたの電子メールをチェックする：通常、1つのメッセージが配信されるたびにチェックするのではなく、1日を通してランダムな時間に電子メールをチェックします。 電子メールについては、ほとんどの場合、いつメッセージを受信するのか分からないということです。 このため、電子メールは予測不可能な時期に散発的に転がります。 あなたがメッセージを受け取ったことを確認して見ると、それはあなたの電子メールを確認する補強役を果たします。
- あなたの仕事を確認しているあなたの雇用主：あなたの上司が一日中何度かあなたの事務所に降りてあなたの進歩をチェックしていますか？ これは、可変間隔スケジュールの例です。 これらのチェックインは予測不可能な時間に発生するため、発生する可能性はありません。 あなたの上司がいつポップアップするのかは決して確実ではないので、一生を通してかなり安定したペースで仕事をするチャンスがあり、彼女が立ち寄ったときに忙しくて生産的になりたいと思うチャンスです。 これらのチェックインの直後に、あなたはしばらくしばらく休憩して、あなたの着実な作業ペースを再開することができます。
- ポップクイズ：あなたの心理インストラクターはあなたの知識をテストし、あなたが授業で注意を払うように定期的にポップクイズを出すかもしれません。 これらの試験はいくつかの頻度で行われますが、いつ彼があなたにポップクイズを与えてくれるか正確には分かりません。 1週間で2つのクイズを取ることになるかもしれません。 あなたがポップクイズを受け取ったときにあなたが決して知りません、あなたはおそらく注意を払い、あなたの研究に巻き込まれて準備されるでしょう。