AAとAl-Anonの12の伝統
12段階のプログラムの伝統8は、「第12段階の作業は常にプロフェッショナルでなければならないが、サービスセンターでは特別な労働者を雇用する」と述べている。 この伝統により、支援サービスには拠出を使用することができますが、グループはプロフェッショナルではなく相互サポートを提供します。
伝統8は、新規参入者がいつでも手助けを得るために、無料で受け取ることを保証します。
メンバーは自分の経験、強さ、希望を新人と自由に分かち合い、その過程で自らの回復を強化することで自分自身を助けます。
ステップ12では 、「これらのステップの結果として精神的な目覚めがあったので、私たちはこのメッセージを他の人に伝え、これらの原則をすべての業務で実践しようとしました」と述べています。 12段階のグループで、「維持するためには、それを放棄しなければならない」という言葉があり、キーワードは「与える」。
非プロフェッショナルな相互サポート
多くの場合、プログラムの新規参入者は、彼らを援助する訓練を受けた専門家を見つけることを期待して、最初の会合に行くでしょう。 彼らが代わりに見つけたのは、相互の支持のために集まった平等の友好です。 医師、セラピスト、カウンセラーはいませんが、同じ問題を抱えている、あるいは抱えている他のメンバーだけです。
そうしたメンバーの中には、医師や専門家ではないが、外に出ている関係者を戸口に残している人もいる。
これは、12ステップのプログラムがどのように機能するのか、それを維持するために放棄することによって実現されます。
伝統7によると、12段階のグループは自らの貢献を通して自立しています。 これらの寄付は、特別な労働者を雇用し、地区、地域、世界規模の組織を維持するために使用されます。 この伝統は、ジョンD.
Rockefeller、Jr.は、「物を台無しにする」という大きな寄付を拒否し、成功するためには自立しなければならない。
多くの人々は権威を信じていません。 これは、冷静になりたい人に当てはまります。 プロのカウンセラーに行くのは、回復中の他のグループに行くこととは異なります。 12段階のグループはプロのリカバリサービスとは異なり、メンバーが互いの話を共有したり聞いたりするのをサポートします。 メンバーが反抗する権限はありません。
特別労働者の雇用
国家、州、地域レベルの12段階の組織では、文学や会議のスケジュールを印刷し配布したり、留守番電話サービスを維持したり、その他の作業を行うことによって、フェローシップ全体にサービスを提供するサービスセンターを持つことができます。
これらの中央オフィスとサービスセンターには、ボランティアサービスワーカーが提供できるよりも多くの時間が必要です。フルタイムやパートタイムの従業員を雇って、スムーズに稼動させるために必要な労力を費やす人もいます。 したがって、伝統8は、「特別な労働者」が雇用され、ボランティアがカバーすることができない仕事をするために給料を支払うことを可能にする。
特殊な労働者は、AAメッセージを印刷、通信、およびその他の技術を通じて世界中に生かすために採用されることがあります。
これは第12段階の仕事に支払うのではなく、文学やアウトリーチでそれを支援するために必要なサービスを払っています。 メンバーは、サポートサービスの支払いの違いを理解していますが、プロのカウンセラーに支払うことはありません。