固定報酬スケジュールが行動に与える影響
オペラントコンディショニングでは、固定比率スケジュールは、指定された回数の応答の後にのみ応答が強化される補強のスケジュールです 。 本質的に、被験者は一定数の応答を提供し、トレーナーは報酬を提供する。 このタイプのスケジュールの1つの利点は、補強剤の送達後に短い休止だけで応答が高く安定した速度を生じることである。
あなたが思い出すと、 オペラントのコンディショニングには、報酬と罰を通じた行動を強化または弱めることが含まれます。 このタイプの連想学習は、その行動の結果に基づいて行動を変化させることを含む。 言い換えれば、行動の後に望ましい結果が続く場合、その行動は将来起こる可能性が高くなります。 一方、望ましくない結果が後に続く場合、その行動は将来起こりにくくなる。
行動主義者BF Skinnerは、行動が強化された速度、または強化のスケジュールが、反応の頻度および強さに影響を与えていることを観察した。 固定金利スケジュールは、Skinnerが特定したスケジュールの1つに過ぎません。
固定費のスケジュールはどのように機能しますか？
固定金利のスケジュールは、用語そのものを見ることで理解できます。 固定とは、一貫したスケジュールで報酬を受け取ることを指します。
Ratioは、補強を受けるために必要な応答の数を示します。 たとえば、固定比率のスケジュールは、5回ごとの応答ごとに報酬を配達することです。 被験者が刺激に5回反応した後、報酬が送られる。
それで、食べ物ペレットを受け取るためにボタンを押すラボラトリーを訓練していると想像してください。
あなたは固定比15（FR-15）のスケジュールにラットを入れることにします。 食餌ペレットを受けるためには、ラットは、食餌ペレットを受ける前にオペラント応答（ボタンを押す）を15回行わなければならない。 スケジュールは固定されているので、ラットはレバーを15回押すごとに一貫してペレットを受け取ります。
固定金利スケジュールの特徴
したがって、固定金利のスケジュールは応答率にどのような影響を与えますか？
- 補強が配達されるまで安定して高い応答を返す
- 新しい行動を学ぶときに最も役立ちます
- 補強後に短い応答の一時停止につながりますが、すぐに応答が再開します
典型的には、FRスケジュールは、バーストポーズバーストパターンに従う非常に高い応答速度をもたらす。 被験者は、補強が行われるまで、高い割合で反応し、その時点で、少し休止する。 しかし、応答は再び高速度で再開します。
固定金利スケジュールの利点の1つは、報酬が提供されてから通常は短い休止があるにもかかわらず、かなり高い反応率につながるということです。 1つの可能性のある欠点は、被験者がそのような高い応答率から急速に使い果たされることがあり、または多数の増強が与えられた後に飽和状態になる可能性があることである。
固定費のスケジュールの例
- 生産ライン作業：ウィジェット工場の従業員は、15個のウィジェットごとに支払われます。 これは高い生産率をもたらし、労働者は休憩を取る傾向があります。 しかし、それはバーンアウトと低品質の作業につながる可能性があります。
- ビデオゲームでのトークンの収集：多くのビデオゲームでは、何らかの報酬を受け取るために非常に多くのトークン、オブジェクト、またはポイントを収集する必要があります。
- セールスコミッション：労働者は、セカンドセールごとにコミッションを獲得します。
- 等級：子供は宿題に5つのAを得た後に報酬を受ける。 彼女の5番目の宿題の後、彼女は新しいおもちゃを選びます。
- ピースワーク（Piecework）：報酬を受け取るためにX個の回答が必要な仕事。 たとえば、作業員は100枚の封筒毎にXの金額を受け取るか、フロントガラスに貼り付けた100枚のフライヤーごとにXの金額を受け取る。
- 農業：農場労働者は、彼らが選んだフルーツバスケットごとにXドルを支払う。
からの言葉
固定比率スケジュールは、オペラントコンディショニングを利用する特定の状況に対して有用なアプローチとなり得る。 しかし、スケジュールを選択する際には、どのくらい頻繁に回答したいか、報酬をどのくらい与えたいかなどの要素について考えることが重要です。
>出典：
> Domjan、MP。 学習と行動の原則。 ベルモント、CA：Cengage Learning; 2009。
> Kalat、JW。 心理学入門。 ベルモント、CA：Cengage Learning; 2016年