産業組織（IO）心理学は、職場行動の研究に関係している。 この分野で働く人々は、人的資源、従業員訓練、マーケティングと販売、組織開発などの心理的原則を適用します。
アイオワ州の心理学者は 、職場の生産性の向上、特定の仕事に最も適した従業員の選定、製品テストなどの研究をしばしば適用しています。
あなたがこの新興分野でのキャリアに興味を持っているなら、IOの心理学者が何をしているか、彼らがどれほどの収入を得ているか、彼らが必要とするトレーニングの種類、そして今後の仕事の見通しについてもっと学びましょう。
産業組織心理学者は何をしていますか？
IOの心理学は、いくつかの異なる分野での機会を持つ多様な分野です。 多くのIOの心理学者は、労働者の生産性、従業員の訓練、評価、人的資源を扱う職場でビジネス部門で働いています。 他のIOの心理学者は、研究や学問の分野で働いています。 IOの心理学における他の専門領域には、人間とコンピュータの相互作用や人間の要素が含まれます。 経験豊富なIO心理学者にもコンサルティングの機会が用意されています。
具体的な任務は、専門家が働く場所と職場の種類によって大きく異なります。 たとえば、IOの心理学者は特定のビジネスのために働いて、特定の職種で最高の従業員を選び訓練するのを手助けするかもしれません。
他の状況では、IOの心理学者は効率と生産性を最大化するために企業の方針と実践を評価するかもしれません。
産業組織の心理学者はどれくらいの収入を得るのですか？
妊娠中の心理学者の典型的な給料は、保持する程度の種類や雇用者の種類などの要因によって大きく異なります。
産業社会学会（SIOP）と組織心理学によると、
- 修士の卒業生の給料 - $ 64,000
- 博士課程の博士前期給与の開始 - $ 78,000
- 大学の教授 - $ 103,000
- 民間部門 - $ 100,000
- 最高所得者 - SIOPメンバーの上位5％は、毎年25万ドルから数百万ドルの収入を得る。
米国労働省が発表したOccupational Outlook Handbookによれば、2015年5月現在、 産業組織心理学者の年間給与の中央値は77,350ドルでした。 稼ぎ手の最低10％は52,270ドルを、上位10％は158,990ドル以上を出した。
どの程度の学位が必要ですか
産業組織心理学の学士号を提供するいくつかの大学プログラムがあります。 学士号を持っている人は通常、他の分野でいくつかの機会がありますが、人的資源で働きます。 より大きな雇用機会とより高い賃金を求めている人は、マスターレベルで教育を継続することを検討したいかもしれません。
IOの心理学の修士号を取得した求職者には、多くの機会があります。 これらの心理学者は、多くの場合、人材、コンサルティング、政府、民間部門の職に就いています。 IOの心理学者への需要の高まりは、I / O心理学における修士号を提供する大学の数を増加させました。
IOの心理学の博士号を持つ人は、機会の最大量と支払いをしています。
IOの心理学者はどこで働いていますか？
アイオワ州の心理学者は、民間企業や政府機関などのさまざまな分野や業界で働いています。 2015年に、 Occupational Outlook Handbookは、最大の雇用領域が科学的な研究開発サービスにあると報告した。 業界内で最も高い給与所得は、建築、エンジニアリング、および関連サービスであり、年間平均賃金は105,270ドルでした。
企業と企業の経営は第2位の雇用圏を形成した。
IO心理学者を雇用する他の産業には、科学および開発サービス、保健従事者の事務所、州政府、および教育機関が含まれる。
産業組織心理学者のための就職展望は何ですか？
米国労働省の職業外出ハンドブックによれば、
「産業組織の心理学者は、幅広い事業分野で労働者の生産性と定着率を向上させることが求められており、企業は職場の多様性や差別撤廃政策などの問題に対処するのに役立つだろう。マーケティング評価と統計分析のためのツールを開発するための調査デザイン、分析、研究に携わっています。
10年心理学は次の10年間で最も急速に成長する職業としてリストされています
あなたが強い仕事の見通しを持つ心理学のキャリアを探しているならば、IOの心理学は単なるチケットかもしれないことが判明しています。 職業アウトルックハンドブックによれば、産業組織心理学は次の10年。 米国労働省は、この分野が今後10年間で53％の成長を見せると報告している。
「現場の私たちが長年にわたり知っていたことを人々はもっと認識しています。それはIO心理学は意義深い仕事をする機会を提供する非常に報酬の高い職業です」とTammy Allen、業界および組織心理学会（SIOP）のメンバーがプレスリリースで発表した。
労働統計局は、産業組織的な心理学になるための厳格な資格があると指摘する。 この分野の専門家は、通常、少なくとも修士号を持っていることが期待されますが、博士号が望ましいことがよくあります。
なぜIOの心理学は、今、そして今後の数年間で、このような "ホットな仕事"になると予想されますか？
「企業やその他の大規模な組織は、証拠と科学の基礎を持つプラクティスを使用して才能を管理することによって得られる競争上の優位性を迅速に実現しています。これはIOの心理学者の心臓部にあります」Doug Reynolds SIOPプレスリリースの産業心理学会の
強い職場観と競争力のある給料は、学生がこのキャリアに惹かれる理由のほんの一部です。
コンサルティング会社SHLの研究開発担当バイスプレジデント、トレイシー・カントロウィッツ氏は、「心理学のキャリアに乗り込んでいる学生は、IO心理学で利用できる広大なキャリアチャンスをすぐに実感できます。 "IO心理学の高度な学位を持つ個人のSIOPキャリア調査で示されるように、専門家は外部コンサルタント、チーフ人事責任者、研究科学者、才能管理担当副社長、大学教授など多様な職種を抱えることができます。新しい博士（2013年のSIOP給与調査レポートで報告された78,000ドル）の実質的な初回給与は、この分野を職業選択のチャート作成者にとって魅力的なものにしています。
あなたのためのIO心理学でのキャリアですか？
IO心理学のキャリアを決定する前に、考慮すべきいくつかの要素があります。 あなたは研究を楽しんでいますか？ あなたは統計に慣れていますか？ もしそうでなければ、IO心理学はあなたにとって最良の選択ではないかもしれません。 ビジネス、政府、学術の職に就く者は、しばしば研究を行うためにかなりの時間を費やします。 人と1対1で働くことを好むなら、 臨床 心理学やカウンセリング心理学があなたに適しているかもしれません。
IOの心理学に関する素晴らしいことの1つは、多くのポジションには心理学のさまざまな分野のトピックとスキルが含まれていることです。 パーソナリティ心理学 、 社会心理学 、 実験心理学 、および統計は、I / O心理学者が定期的に対処している対象のほんの一部です。 あなたが心理学研究のための実用的なアプリケーションを見つけることを楽しむなら、産業組織心理学はあなたに適しているかもしれません。
産業組織心理学におけるキャリアの長所と短所は何ですか？
IO心理学におけるキャリアの長所
- 修士号レベルのキャリアチャンスの公平な数
- 多様なキャリアパス（民間セクター、コンサルティング、政府、教育）
- 自営業の機会
IO心理学におけるキャリアの短所
- クライアントとプロジェクトが頻繁に変更される
- 研究はしばしば退屈であり、燃え尽きが起こることがある
- 多くの職位は博士号を必要とする
ソース：
労働統計局、労働省の労働省ハンドブックハンドブック、2014-15版、心理学者、インターネット上http://www.bls.gov/ooh/life-physical-and-social-science/psychologists.htm
Khanna、C.、Medsker、GJ、＆Ginter、R。（2012）。 2012年産業と組織の心理学のための収入と雇用調査の結果。 SIOP。 http://www.siop.org/2012SIOPIncomeSurvey.pdfから取得