エンジニアリング心理学は、人間の行動や能力を向上させるための技術、設備、作業環境の改善と適応に重点を置いた応用分野です。 人間工学の分野に非常に関連しています。人間工学の分野では、人々がそれらを安全かつ効率的に使用できるように配置し、設計する科学です。 工学の心理学者は、人間の行動の能力と限界を理解し、これらの能力を最大限に引き出し、誤りを防ぐためにシステムを開発し、調整することに興味を持っている。
歴史
この分野は、 実験の心理学の領域として、第一次世界大戦と第二次世界大戦の間にますます重要になった。 今日、人々は日々の生活の中で技術や設備を相互にやりとりして活用するために、ますます多くの時間を費やしているため、この分野は大きく成長しています。
概要
- エンジニアリング心理学者は心理学的原理を利用して現実世界の問題を解決する。
- この職業で働く人々は、人間の生活を改善し、時には節約することができます。 事故や誤りのリスクを最小限に抑えることにより、エンジニアリング心理学者は製品、システム、作業場をより安全にすることができます。
- エンジニアリングの心理学者は、私たちが毎日使う技術をより信頼性が高く、便利で安全なものにすることができます。 GPSシステム、携帯電話、医療機器、軍事機器、航空技術、交通システム、自動車など、設計や改善に役立つ製品の例がいくつかあります。
- これらの専門家は、人間とコンピュータの相互作用、航空宇宙、使いやすさ、人間のパフォーマンス、教育とトレーニング、 バーチャルリアリティ 、医療システムと技術、製品設計、職場の安全、環境安全、人間工学など、名前はいくつか。
タスク
エンジニアリングの心理学者がこの作業ラインで実行できる作業には、次のものがあります。
- 人々が機器や技術をどのようにやりとり、使用するかを分析する
- 障害を持つ人々が技術をより使いやすくする方法を探る
- 職場での事故を説明し、そのようなことが将来起こるのを防ぐ方法を模索する
- 製品設計の将来の反復に対するユーザーのフィードバックの実装
- 特定の人口統計に魅力を感じる製品を見つけるために人口を調べる
- 人的ミスを最小限に抑えるための安全な製品とデザインの作成
- 医療過誤のリスクを最小限に抑える医療機器の設計
雇用主
工学の心理学者はさまざまな分野で雇用されています。 企業や企業などの民間部門は、最大の雇用分野です。 他の雇用主には、カレッジ、大学、政府機関などがあります。
給料
ほとんどのキャリアと同様、給与は、保有する程度、経験年数、雇用面積などの要因によって大きく異なります。 初回の給料は$ 48,000から$ 75,367です。 プライベートコンサルタントとして雇用されている博士レベルのエンジニアリング心理学者は、年間最高179,160ドルの最高収入を報告しています。
ヒューマンファクターと人間工学協会（HFES）による最近利用可能な給与レポートは、博士レベルのエンジニアリング心理学者の次の平均年間給与を報告しています。
- 営利目的の民間部門で働く人 - $ 111,368
- 政府機関の雇用者 - $ 107,314
- アカデミックな環境で働く人 - $ 92,614
マスターレベルのエンジニアリング心理学者のために、HFESは以下の平均年俸を報告しました：
- ビジネスセッティングに雇われている人 - $ 90,164
- 政府の設定で働く人 - $ 90,500
- カレッジや大学で雇用されている人 - $ 75,150
トレーニングと教育要件
工学的心理学者になるために必要な訓練と教育は、あなたが働くことを選択した専門分野によって異なる場合があります。
主な専門分野のほんのいくつかは、人的要因、人間工学、ユーザビリティ工学、人間とコンピュータの相互作用などです。
関連分野の修士号は一般にフィールドに入るために最低限必要とされますが、機会や給料は博士号取得者の方がはるかに高い場合があります。 多くの大学では、特にエンジニアリング心理学の大学院プログラムを提供しています 。 そのようなプログラムには、認知、工学、知覚、統計、研究方法、学習などの分野のコースワークが含まれます。
仕事の見通し
エンジニアリング心理学者の大部分が民間部門に雇用されているため、企業の業績と成長率は、この分野における雇用の伸びと需要に大きな影響を与えます。 しかし、エンジニアリング心理学者が設計と開発プロセスで果たすことができる貴重な役割を企業がますます認識するにつれて、資格のある専門家に対する需要が増え続けています。