それは起こりそうもありませんが、時には偽陽性が起こることもあります。
Prozacのような処方薬を服用しているうつ病を抱えている人は、薬物検査で薬が出ることを時々心配しています。 この心配は、 うつ病の人が新しい仕事を探している場合に特に顕著であり、将来の雇用者は雇用のために薬物検査を受ける必要があります。
これは正当な懸念ですか？ おそらく、あなたの結果が正確に解釈されるようにするための行動を取る方法があります。
特に抗うつ薬を求めている薬物ラボ
うつ病などの精神的健康状態についての認識は長年にわたり高まってきましたが、うつ病の診断に関連する病気については、うつ病のある人にとってはまだまだ憂慮すべきです。 このことを念頭に置いて、うつ病の診断を現在のまたは将来の雇用者から特に非公開にしたいと思うことは理解できます。 彼らは、職場での状況に対して差別されたり、選別されたりする恐れがあります。
しかし、うれしいことに、うつ病の人々は、うつ病の治療中であることを雇用者が気にする必要がないということです。 なぜなら、会社が薬を求めて従業員を選別するために使用する実験室が、それを検出するために抗うつ薬を特定しなければならないからです。
抗うつ薬は虐待薬とはみなされないので、雇用主がそれらを探している理由はまったくありません。 しかし、あなたの抗うつ薬が規制物質の偽陽性として現れる可能性がありますが、これは確かに問題になります。
薬物検査での偽陽性の可能性
Current Psychiatryの報告によると、いくつかの抗うつ薬が薬物検査で偽陽性の結果をもたらすことがあるという。 Wellbutrin（ブプロピオン）、Prozac（フルオキセチン）、Desyrel（トラゾドン）、Serzone（ネファゾドン）はすべてアンフェタミンとして潜在的に現れる可能性があります。 さらに、ゾロフト（セルトラリン）はベンゾジアゼピンとして現れることがあります。
これはどうしたらできますか？ 薬物検査は非常に敏感で、少量の化学物質を検出します。 したがって、薬物が、試験されているものと非常に似ている化学構造を有する場合、試験は「良好な」薬物を「悪い」薬物と区別することができない。
抗うつ薬が偽陽性であることが懸念される場合、最善の処置は積極的に行うことです。 あなたの処方箋瓶を持ってきて、後で何か疑問がある場合に備えて、テスターが記録に記入できるようにしてください。
あなたがうつ病の処方箋薬を飲んでいるということを麻薬検査官に話しただけであっても、この情報があなたの雇用主に中継されることを意味するものではありません。 研究室の従業員と将来の監督者は、お互いに接触していない可能性が高いです。 同社は単純に研究室と契約して、雇用申請者を薬物検査する。
からの言葉
薬物検査でうつ病薬が偽陽性として現れる可能性が本当に懸念される場合は、精神科医にこのような可能性を減らすための措置について話してください。
>出典：
> Nasky KM、Cowan GL、Knittel DR。 ベンゾジアゼピンの偽陽性尿検査：セルトラリンとの関連性？ 精神医学（エドモント）。 2009 Jul; 6（7）：36-9。
> Rapuri SB、Ramaswamy S、Madaan V、Rasimas JJ、Krahn LE。 偽陽性の薬剤スクリーニングを「暴露」します。 Curr Psychiatry 。 2006; 5（8）：107-110