メンタルヘルスカバレッジを得るためのリソース
メンタルヘルスサービスは、短期的な危機や慢性的な状態にかかわらず、費用がかかることがあります。 メンタルヘルス保険をお持ちでない場合は、自己負担費用により、必要なケアを忘れたり、節約するために必要なサービスを減らしたりする可能性があります。 あなたが精神的な健康保険を持っている場合、あなたの費用負担の負担は、すでにストレスの多い時間の間にストレスを加えることがあります。
あなたが気づいていない可能性のある精神保健の範囲を特定する方法に加えて、あなたがそれを持っていない場合に精神医療を見つけるためのいくつかのリソースと、あなたがしたら精神医療を最大限に活用するためのヒントがあります。
従業員援助プログラム
あなたの雇用主は、従業員援助プログラムの中で精神保健上のメリットを提供することがあります。 EAP給付は雇用者によって支払われ、給付は通常無料であり、助けを求めている問題は仕事に関連する必要はありません。 EAPは長期的な治療を提供するようには設計されていませんが、精神保健専門家はEAPサービスが問題を解決するのに十分でない場合、ニーズを評価し、危機管理と短期治療を開始し、紹介を行います。 従業員給付ハンドブックを確認するか、給付オフィスに電話して、EAPを持っているかどうかを確認してください。
ヒント:
- 無料のEAP給付を使い果たしてより多くの援助が必要な場合は、EAPサービスを提供しているメンタルヘルスケアプロフェッショナルからの継続的ケアのために割り引かれた現金給与を手配しているかどうか尋ねます。 同じメンタルヘルスケア専門家を雇うことで、新しい人との親密な関係を構築するのに必要な時間を節約できます。 また、別の初期評価の費用も節約できます。
- 無料のEAPメリットは毎年更新されます。 今年の無料給付をすべて使い果たした場合は、来年初めにEAPプロバイダに確認してください。 もう一度無料給付を受けることができます。
あなたの既存のグループの健康保険の中の行動健康の利益
あなたの既存の健康保険が計画の要約に精神医療を特に列挙していない場合でも、それは福利厚生パッケージの行動健康のセクション内に精神医療を提供する可能性があります。
メンタルヘルス保険の利点について詳しくは、政策資料の行動健康の項を参照してください。
ヒント:
- あなたの雇用主が保険プランの選択肢を提供している場合は、開かれている登録期間中に各オプションのメンタルヘルスケアを慎重にチェックしてください。 精神保健サービスを提供するより高価なプランは、精神的健康利益を持たない低コストのプランにお金を節約する可能性があります。
- 雇用主が精神医療保険を提供していない場合は、柔軟な支出口座を提供しているかどうかを確認してください。 FSAは、精神療法、精神科医の診察、処方薬などの資格外の経費の支払いに税金を払うことができます。 これはケア自体のコストを削減するものではありませんが、ケアの支払いに使用するFSAのお金に所得税を払わないことで節約できます。
メンタルヘルス保険の購入
メンタルヘルス保険は、一般的に医療保険の枠組みの中で購入されます。 あなたは、あなたの州の健康保険証書で、Obamacareプランをチェックするか、このツールを使って、あなたのエリアで利用可能な、エクスチェンジで提供されていない個々のポリシーを見つけ出すことができます。 手頃な価格のケア法で義務づけられた交流を通じて、2014年1月1日以降に購入されたすべての個人健康保険は、精神保健給付を提供する必要があります。
先端:
- あなたの所得が中程度の場合は、手頃な価格のケア法の健康保険証で健康保険プランを選択すると、毎月の健康保険料を支払うための助けを受ける資格があります。
先端:
- 精神保健サービスをカバーしていない標準的な健康保険プランがある場合は、精神保健サービスを対象とする高額控除健康プランに変更することを検討してください。 HDHPの控除可能額が現在の年間経費よりも少ない場合は、先に出てくる可能性があります。 多くのHDHPは健康節約勘定と組み合わせることができ、税引き前のお金で控除することができます。
メディケイド
所得およびその他の適格基準を満たしている場合は、メディケイドの資格があります。 メディケイドプログラムは各州によって管理されているため、給付は州ごとに異なります。 しかし、一部の州では、医療保険の枠組みの中で、少なくともある程度のメンタルヘルス保険を提供しています。
メディケア
65歳以上の方は、メディケアの対象となる可能性があります。 メディケアは、入院治療、外来サービス、処方薬のメディケアパートDを通じて精神保健上の便益を提供します。 メディケアアドバンテージプラン(メディケアパートC)をお持ちの場合、メンタルヘルスメリットの詳細を確認するプランを確認する必要があります。
先端:
- メディケアアドバンテージプランのサブカテゴリは、 特別なニーズプランと呼ばれ、精神的に重大な医療ニーズがある場合に役立ちます。 SNPは、基本的なメディケアアドバンテージの範囲を提供するだけでなく、特定の種類の精神的健康状態を含む特定の条件に対して拡大した利益を提供します。 例えば、メンタルヘルスSNPは、あなたにメンタルヘルスの治療オプションを広げ、あなたのメンタルヘルス治療とあなたの治療とのより良い調整を提供するかもしれません。
障害
慢性で重度の精神病で就労が不可能な場合は、障害給付の対象となる可能性があります。 障害給付には健康保険は自動的には含まれませんが、2年間の障害給付を受けた後、あなたがまだ65歳になっていなくても、メディケアの精神保健給付を含むメディケア資格が得られます。 無効になっている場合、州のメディケイド制度が提供するメンタルヘルスのメリットを含め、メディケイドの資格を得ることもできます。 障害を申請することは、長く複雑で困難なプロセスになる可能性があります。したがって、あなたのメンタルヘルスの問題が本当に衰弱している場合にのみ考慮する必要があります。
退役軍人管理
あなたが軍隊に勤めていれば、あなたはメンタルヘルスの利益を含む、VAの健康上の給付の資格があるかもしれません。 バージニア州には、元軍兵士のための広範なメンタルヘルスケアプログラムがあります。